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A Fressenneville : Watts Industries toujours en pointe
Publié le: 27 décembre 2007
Watts Industries à Fressennevillle doit s’adapter aux nouvelles donnes du marché de chauffage dans le cadre de l’économie d’énergie. “L’année a été marquée par l’évolution des marchés du chauffage avec l’effondrement du fioul et du gaz au profit de l’électricité et des énergies renouvelables” a souligné Dominique Nourry lors de la remise de médailles aux employés de la société, mercredi dernier.
Le directeur tient beaucoup à cette manifestation de sympathie réunissant l'ensemble des employés. Noël Ricouard, maire et Annie-Claude Leuliette, adjointe au maire de Fressenneville et conseillère régionale s’étaient joints également à cette manifestation de sympathie.
L’entreprise qui emploie 124 salariés dont 104 à Fressenneville affiche une belle santé à en juger par son chiffre d’affaires qui a enregistré cette année une croissance de 15%.
L’année fut marquée entre autre par la modification de structure managériale suite à l'acquisition du groupe ATS (Gripp à Seyssins et Porquet à Hautvillers) en mai dernier. Dominique Nourry a été nommé à la direction de ces deux sites tout en conservant celle de Fressenneville.
La société s’adapte aux nouvelles évolutions du marché en mettant en place des produits qui doivent répondre à des normes toujours plus draconiennes en matière de qualité et de sécurité. C’est dans ce contexte qu’une nouvelle ligne d’assemblages de mitigeurs thermostatiques conformes aux normes européennes les plus exigeantes a été mise en place à Fressenneville.
Le personnel impliqué
L’efficacité ne peut se concevoir sans l’implication du personnel, c’est pourquoi, une formation en direction des opérateurs a été mise en place . Elle devrait leur permettre d’analyser en permanence leur poste de travail et leur environnement dans le souci d’amélioration ergonomique de productivité et de sécurité. “8 opérateurs ont initié avec succès cette démarche et vont permettre un déploiement dans les années à venir à l'ensemble du personnel” a indiqué M. Nourry.
A l’aube de la nouvelle année, les projets ne manquent pas, les principaux pour 2008 seront la mise en place d’un nouveau système informatique intégré commun à l'ensemble des sites. Un nouveau concept qui contribue à l’évolution de la maîtrise qualité va également se mettre en place “il y a 20 ans une armée de contrôleurs vérifiaient de façon inefficace le travail d’opérateurs peu motivés et peu responsabilisés. Puis est veut ensuite l'auto-contrôle qui a responsabilisé les opérateurs, mais au dépend de la productivité machine. Le nouveau concept va permettre d’allier auto-contrôle et productivité” explique M. Nourry. “Des nouveaux produits seront également fabriqués notamment une nouvelle gamme de réducteur de pression européen et un nouveau mitigeur thermostatique économique et très performant sur le plan hydraulique” a-t-il ajouté.
Noël Ricouard a insisté sur le lien qui unit les entreprises aux élus des communes concernées.
Il revenait ensuite à Willy Simon, responsable du site de Fressenneville de procéder à la remise de médailles du travail à 18 salariés.
Les médaillés
- Argent (20ans) : Jean-Michel Bovin, Sabine Pion, Dominique Thérin.
- Vermeil (30 ans) : Miguel Deloison, Maryvonne Dhenin, Colette Godquin, Christiane Gris.
- Or (35 ans) : Mme Dominique Caron, Marie-Renée Chevalier, Philippe Lottin, Agnès Pelletier, Arielle Rohaut, Maryse Tomasi et Christian Verdun.
- Grand Or (40 ans) : Lionnel Bettefort, Jacqueline Horveille, Denis Larue et Martine Pruvot.
C. Legrand
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