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Friville-Escarbotin : Bilan du septennat et départs à la retraite à la CCVI
Publié le: 06 décembre 2007
La communauté de communes du Vimeu industriel a bien changé en sept ans. On a pu le constater lors du bilan dressé par le président Noël Ricouard, samedi soir, à l’occasion de la cérémonie de fin d’année qui a réuni personnel et élus de la CCVI en la salle des fêtes de Nibas. Avant de partager le repas et quelques mois avant les élections municipales, le président a dressé le bilan de ces sept dernières années en débutant par rendre hommage à Guy Roussel, son prédécesseur. “Pendant ce mandat, notre communauté est passée de 12 à 14 communes et désormais nous sommes près de 18.000 habitants. Nous avons continué de développer la zone d’activité, des usines nouvelles se sont installées, d’autres vont arriver et nous étudions d’ailleurs une extension future.” a -t-il souligné.
Une erreur qui coûte cher
Le tri sélectif a également été instauré durant ce mandat avec distribution gratuite de containers et ramassage gratuit y compris de la déchetterie jusqu’à cette année. “Maintenir la gratuité de ce service a été de notre part, une erreur qui nous a coûté cher ! Comment peut-on supporter sans contrepartie une dépense annuelle de 1.200.000 euros. La taxe mise en place nous en paie à peine 50%. De plus cette participation aurait été mieux acceptée si elle avait été mise en place dès l’instauration du tri sélectif” a indiqué Noël Ricouard.
Depuis 2004, la CCVI a aussi repris la compétence “assainissement” qui s’est traduit par la mise aux normes de la station d’épuration de Feuquières-en-Vimeu, la création d’une nouvelle station d’épuration à Friville puis l'assainissement de Tully, Martainneville et la fin de celui de Bourseville a été mené à bien. “Ces réalisations nécessitent des avances de trésorerie importantes” a indiqué le président.
Et de préciser “la mise en place tardive de la taxe sur les ordures ménagères, l’assainissement, la perte de la recette TVA sur les enduits superficiels de voirie nous avaient mis en difficultés financières, cela s’arrange mais il nous faut cependant rester prudent d’autant plus que la modification récente de la taxe professionnelle a encore réduit notre marge de manoeuvre.”
Ce septennat a vu l’ouverture de la crèche et de la halte-garderie complétées par le relais assistante maternelle. Ce service coûte à la communauté de communes 150.000 euros par an. La reprise par la CCVI des cybersites de Fressenneville, Feuquières et Béthencourt et l’ouverture de celui de Friville-Escarbotin apporte une meilleure répartition géographique. Leur coût annuel est d’environ 100.000 euros. L’école de musique a vu la progression du nombre d’élèves et l’ouverture de nouvelles classes de piano, hautbois, guitare et chant chorale. La CCVI a également repris le poste de médiateur du livre. La collectivité a par ailleurs investi dans des nouveaux locaux pour accueillir le Centre d’animation jeunes et l’école de musique.
M. Ricouard a mis l’accent sur la gratuité du transport scolaire et les 500 sorties extra-scolaire effectuées gratuitement par la CCVI à la grande satisfaction des enseignants. Puis le service repas à domicile affiche également une progression.
La communauté de communes prépare aussi l’avenir avec l’achat de la ferme Dufrien. Mais le grand projet reste le centre aquatique. “Notre vieille piscine âgée de 33 ans a bien rempli sa tâche. Le projet avance, nous en sommes au stade des appels d'offres, il coûtera cher mais avons l’assurance actuellement d’obtenir 50% du montant des travaux” a souligné M. Ricouard.
“Tous ces services réclament une implication importante du personnel et c’est le cas car notre taux d'absentéisme est relativement réduit” se félicite-t-il.
4 départs à la retraite
Parmi les quelque 130 employés que compte la CCVI quatre ont fait valoir leurs droits à la retraite au cours de l’année. Cette soirée festive était l’occasion de leur rendre hommage, ce que n’a pas manqué de faire le président avec à ses côtés, Bertrand de Franssu, directeur des services.
C’est justement en premier lieu à Lysiane Briant qui tenait le poste de directeur des services que Noël Ricouard a rendu hommage. Elle a été employée pendant 35 ans au sein de la collectivité, embauchée comme employée de bureau au sein du SIVOM, elle a terminé sa carrière au plus haut échelon de la CCVI.
Michel Rault a démarré éboueur au SIVOM et après 38 ans de service termine sa carrière chauffeur de car.
Jean-Louis Depoilly fut embauché comme chauffeur en 1970. Il est passé par tous les stades de cette profession, tout comme Jean-Louis Carpentier qui a intégré la collectivité 11 ans plus tard en 1981.
C. Legrand
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