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Huit agents d’accueil d’offices de tourisme du Pays de Bray (Seine-Maritime et Oise) étaient réunis pour une journée de formation au centre de valorisation des déchets de Fresnoy-Folny.

Watts Industries à Fressennevillle doit s’adapter aux nouvelles donnes du marché de chauffage dans le cadre de l’économie d’énergie. “L’année a été marquée par l’évolution des marchés du chauffage avec l’effondrement du fioul et du gaz au profit de l’électricité et des énergies renouvelables” a souligné Dominique Nourry lors de la remise de médailles aux employés de la société, mercredi dernier.

Près d’un an après la fermeture de la CCO, entreprise implantée sur la commune de Beauchamps, le bilan est relativement positif pour Francine Boyat, chef de projet de la cellule de reclassement qui nous confie qu’à l’heure actuelle, 80 % des personnes sont sorties du dispositif et qu’il n’en reste désormais plus qu’une petite dizaine à reclasser...

Lundi soir dans l’enceinte de la société Fichet, une cérémonie de sympathie était organisée pour mettre à l’honneur les employés qui totalisent de 20 à 40 ans d’activité. Entouré de Jean-Louis Mauvieux, directeur industriel et Pascal Mouton, directeur des ressources humaines et en présence de Jean-Claude Davergne, maire, Robert Fidanza, directeur général a souhaité la bienvenue aux médaillés. Il a évoqué notamment les travaux d’aménagements qui avaient été réalisés dans l’entreprise qui emploie 180 personnes pour accueillir deux autres sociétés. En effet, comme cela était annoncé, d’ici la fin de l’année, 120 employés de Stremler à Nouvion-en-Ponthieu et 40 de Laperche à Friville-Escarbotin achèveront d’intégrer ces mêmes locaux d’Oust-Marest. La direction du groupe Assa-Abloy dont font partie ces trois sociétés à décidé de les regrouper sur le site Fichet à Oust-Marest puis de se séparer des locaux Laperche et Stremler.

Comme il le fait chaque fin d’année, le Comité d’Etablissement de SGD a accueilli à la salle de fête de Mers les nouveaux retraités de l’entreprise. En 2007, ils auront été 63 à partir en retraite ou en pré-retraite : 7 sont partis à 60 ans, 32 à 56 ans dans le cadre de la loi Fillon et 23 personnes sont parties volontairement de manière anticipée dans le cadre d’un système “maison” de préretraite négociée et financée au niveau de l’entreprise.

Mercredi 6 décembre, les employés et clients de l’agence eudoise du Crédit du Nord se sont réunis à la salle Audiard pour fêter le départ en retraite de deux collaboratrices.